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Votre entreprises a plus de 20 salariés et n'a pas une proportion de 6% de travailleurs handicapés : vous devez donc vous acquitter de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (Unités Bénéficiaires dit UB) ou de payer une taxe auprès de l' AGEFIPH ou du FIPHFP.
La loi a également prévu des alternatives plus favorables pour les entreprises citoyennes pour s' acquitter partiellement de cette obligation d'emploi, dont la sous-traitance dans le cadre de marchés confiés aux Entreprises Adaptées.
Dans ce cas, un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution AGEFIPH ou FIPHFP. Ce même montant est converti en Unités Bénéficiaires (UB) et il permet une exonération pouvant atteindre 50% de l'obligation d’emploi pour l'entreprise : soit 3%.
La sous-traitance avec les éco-services de l'Entreprise Adaptée CD3E donne droit à une réduction sur le versement de la contribution à l'AGEFIPH ou au FIPHFP.
Avec CD3E, vous diminuez vos charges et bénéficiez de service de qualité.
Travaillez avec une EA ou un ESAT : c'est agir pour l'emploi des personnes handicapées.
Pour connaitre les différents montants de votre contribution, et calculer votre droit à l'exonération, nous vous invitons à télécharger le fichier "Excel" suivant :
Ce service en ligne (gratuit et sans engagement) vous permet de découvrir l'intérêt d'une collaboration à venir avec CD3E ou toute autre entreprise adaptée.
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